今日の日記

課題が多すぎる。
この前の研修（3日間）の事後課題。
来月の研修（日帰り）の事前課題。
再来月の研修（5日間）の事前課題。
どれも結構な量だ。
就業時間内に課題をやる時間を設けてもらえるなら話はわかるが、仕事が終わったあとカイシャでやるか、家に帰ってやることを仮定して課題は出されている。
これは労働基準法違反ではないのか？

ていうかいくら新入社員とはいえ、研修多すぎない？あからさまに意味ないような気がするし、研修に参加することで日常業務も圧迫される。
新入社員を本気で教育するなら日常業務の配分をもう少し考えてほしい。
毎日2時間ぐらい勉強時間を確保してくれるとか。
仕事から学べというなら、意味ナシ研修はやめてほしい。どっちかにしてくれ。
以上。